关注我们:

一、人才理念

润泰化学一贯倡导人性化管理,始终坚持“尊重人、培养人、成就人”的人才理念,坚持观念创新、制度创新,为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围。

1、识人之明

润泰化学不拘一格降人才,注重真才实干。本着“物尽其用,人尽其才”的原则,让每一个员工到合适的岗位上去,给员工提供充分展现个人才华和实现个人价值的舞台。 

2、宽广的发展空间和平台

润泰化学一直非常注重人才的培养,大部分中高层领导从内部提拔,人员稳定坚固,汇集成了一支睿智、上进、敬业、忠诚、勤奋、廉洁自律的润泰化学精英团队。

3、员工跟随企业一起成长

知识创造机遇,教育促进发展。为促使员工随企业一起成长,润泰化学在员工教育培训方面投入了大量人力、物力、财力,教育培训采用常年制度化管理,通过内请、外聘和送出培训等方式,对公司所有员工进行产品、技术、操作、质量体系、营销、管理等方面的系统学习。

近几年,润泰化学高层与工程师先后赴欧洲学习考察,多次受邀参加行业盛会。

为帮助员工实现个人价值,润泰化学定期为企业员工提供系统培训,保证员工随润泰化学事业同步前进。

在润泰化学,努力就会获得回报,成长无限,未来无限!



二、薪酬福利

1、薪酬政策

公司建立以绩效为导向的文化和薪酬制度,运用岗位价值评估工具,建立以岗位价值为导向的职级体系。对不同岗位、类别采用差异化的薪酬定位,体现薪酬资源适度向核心职能倾斜的理念。

2、福利待遇

(1)全部免费的工作餐和工作服

每个工作日,公司为全体员工提供营养丰富的免费工作餐;制服全部采用服装行业的正规厂家定做。

(2)各类带薪假期

除国家规定的法定假日外,员工每年还可根据公司规定享受5-15天的带薪假期。

(3)社会保险

全体正式员工享受养老保险、医疗保险、大病救助、生育保险、失业保险、工伤保险。除此以外,全员享有意外伤害险。

(4)高温补贴和劳动保护用品

对符合公司规定条件的员工发放高温补贴和劳动保护用品。

(5)急难救助金和工伤慰问金

对符合公司规定条件的员工,公司提供急难救助金和工伤慰问金。

(6)过节红包和礼品

春节、中秋等重大传统节日,公司为员工发放红包和节日礼品。

(7)生日礼品

员工生日当天,公司向员工送出鲜花、蛋糕和祝福。

(8)日常关怀

开展夏季送清凉活动,发放毛巾、肥皂、驱蚊剂等夏季用品,配备清凉饮料,矿泉水、西瓜等。



三、教育培训

1、完善、广阔的职业发展通道

润泰化学为员工提供宽广的发展平台和空间,使员工得以充分发挥能力、发掘潜力,在这里,每一个勤奋好学的润泰人,都将以勇于实践来筑就自己的职业发展成功之路。

我们针对不同职位体系,构筑员工职业发展通道。

对综合能力强,对企业管理具有一定见解、独到认识的员工,可在经营管理者岗位上逐步升迁;对于在科研开发、技术研究领域感兴趣的员工,可向技术研发的方面发展;对精于专业理论、在该领域有专业见解的员工,可在专业通道上深入发展;对于善于沟通、乐于在市场、销售取得成就的员工,可在销售通道发展。

与此同时,润泰化学将通过相关政策与制度保障员工职业发展道路上贡献与待遇的匹配。


2、多层次的人才培养体系

(1)专业培训:生产、营销、人力、财务、研发等

(2)分层次管理培训:高层管理培训、中层管理培训、持续干部培训

(3)岗前培训:新员工入职培训、新人培训

(4)专业培训:生产、营销、人力、财务、研发等


3、润泰化学员工发展通道:

 管理发展通道                 专业发展通道

QQ截图20150830171634